Для того, чтобы передать информацию в полной мере, на все 100%, нужно научиться выходить за рамки ожидаемого. Все мы с охотой слушаем и внимаем тех людей, которые демонстрируют по-настоящему удивительные навыки и при этом дают информацию просто, понятно и действенно.

В целом сейчас организовалось целое сообщество отраслевых организаций, которые предлагают множество вариаций конструктивных предложений по различного рода тренингам.

При этом в большинстве это достаточно полезные навыки для изучения новейшего спектра знаний. Однако как показывает опыт некоторые представители бизнес сообщества осуществляющие повышение Вашей квалификации бывают не совсем честны.

Учитывая наш многолетний опыт в своей практике мы сталкивались с разного рода поставленными целями и способами завладеть вниманием. Бывает когда закрытая крупная компания занимающаяся исключительно тренингами создаёт свои мероприятия с учётом психологических особенностей обучающихся.

Но делает это на основе разрушения внутреннего мира подвергающихся людей приходящих на тренинги. В этой связи к нам обращались граждане которые подверглись таким испытаниям и фактически были признаны пострадавшими от такой деятельности.

Необходимо понимать, что для передачи информации создаётся площадка для общения и туда могут попасть разного рода люди. Мы принимали участие в международных современных программах, таких как: Тренинг по распознаванию лжи и управлению коммуникацией и кроме хорошей рекламы не увидели там каких-то сверх интеллектуальных знаний.

СПИСОК МЕРОПРИЯТИЙ:

• "Подари себе лишний час. Искусство тайм-менеджмента"
• "Трудоустраиваемся быстро, выгодно, надолго"
• "Личный помощник руководителя. Экспресс-метод"
• "Грамотное увольнение"
• "Секреты фирмы: от создания до раскрутки"
• "Сокращение штатов: методические рекомендации"
• "Эффективный рекрутинг"

Один из проектов проецирующий развитие деятельности Вицеспикера фонда Евгения Владимировича Горелова это отражение новых разработок для деятельного создания развивающейся саморегулируемой системы (РФС) Суть этой системы в следующем:

Для стабилизации мировой экономики Родовым общинам предоставляется Родовая Финансовая Система (РФС) и Родовые Средства. РФС состоит из трех блоков:

Торгового, Учетно-Расчетного и Казначейского, а также их территориальных Филиалов во всех странах - это территориальная сетка, а отраслевая сетка соответствует структуре отраслевых профсоюзов и является инструментом производства и выпуска эмиссии Родовых 8-мерных Средств.

Выбор не коммерческой организационно правовой формы РФС определяется тем, что:

• Эмиссия Родовых Средств не может быть коммерческой или государственной.
• Все клиенты РФС, как собственники капитала, становятся и собственниками своей части эмиссии.

Родовые Средства

Впервые в мировой экономике предлагается создание финансовой константы. То есть: считать одну единицу Родовых 8-мерных Средств равной стоимости одного грамма химически чистого серебра пробы 9999 в конкретный момент времени и в конкретном месте.

Рабочее название – Константа. Это не предполагают наличие обеспечения в золоте или серебре, как металле, а является лишь эталоном.

Пропорция эмиссии Родовых Средств

Известно, что Средства = Капитал + Обязательства, тогда:

а) мы имеем три типа капитала (природный, произведённый и человеческий),

б) можем принять пять видов эмиссионных обязательств по капиталу,

в) соответственно производим эмиссию восьми единиц Родовых средств.

Любой клиент РФС получает в собственность 90% эмиссии обеспеченной стоимостью его капитала на 99 лет + 1 день и несёт ответственность только за них. А 10% эмиссии остается РФС на обслуживание клиентов и развитие системы и за них несёт ответственность РФС.

Вновь созданный капитал становится обеспечением новой эмиссии, которая зачисляется создателю прироста нового капитала за вычетом амортизации по его старому капиталу так же на 99 лет + 1 день и т. д.